응시자격

• 공인노무사법 제4조 각호의 결격사유에 해당되지 아니한 자
• 부정한 행위를 한 응시자에 대하여는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격결정을 취소하고, 그 시험을 정지하거나 무효로 한 날 또는 합격결정을 취소한 날부터 5년간 시험 응시자격을 정지함(공인노무사법 제3조의5)

결격사유(공인노무사법 제4조)

▣ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공인노무사가 될 수 없음

• 1) 미성년자 (2017년 시험기준 1998. 11. 10 이후 출생자)
• 2) 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 3) 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
• 4) 공무원으로서 징계처분에 따라 파면된 자로서 3년이 지나지 아니한 자
• 5) 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 자
• 6) 형의 집행유예를 선고받고 그 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 7) 금고 이상의 형의 선고유예기간 중에 있는 자

시험방법

• 제1차시험 : 객관식 5지 선택형 (과목당 25문제씩 출제)
• 제2차시험 : 논문형 (과목당 3문제씩 출제, 노동법은 4문제)
• 제3차시험 : 면접

최소합격인원

• 제2차시험 최소합격인원 : 250명 (제18회 2009년부터 적용)

시험과목 (공인노무사법 시행령 제6조)

① 공인노무사 1차 시험(5과목)

필수과목(4)
1) 노동법(1) [배점 : 100점]
<출제범위>
「근로기준법」, 「파견근로자보호 등에 관한 법률」, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」, 「산업안전보건법」,「직업안정법」,「남녀고용평등과 일․가정 양립지원에 관한 법률」, 「최저임금법」, 「근로자퇴직급여 보장법」,「임금채권보장법」,「근로복지기본법」, 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」

2) 노동법(2) [배점 : 100점]
<출제범위>
「노동조합 및 노동관계조정법」,「근로자참여 및 협력 증진에 관한 법률」,「노동위원회법」,「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」, 「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」

3) 민법 [배점 : 100점]
<출제범위>
총칙편, 채권편

경제학원론, 경영학개론 중 1과목 [배점 : 100점]
<출제범위>
「사회보장기본법」,「고용보험법」,「산업재해보상보험법」, 「국민연금법」, 「국민건강보험법」, 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료징수 등에 관한 법률」

※ 영어과목은 영어능력검정시험 성적으로 대체

선택과목(1)
1) 노동법(1) [배점 : 100점]
<출제범위>
「근로기준법」, 「파견근로자보호 등에 관한 법률」, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」, 「산업안전보건법」,「직업안정법」,「남녀고용평등과 일․가정 양립지원에 관한 법률」, 「최저임금법」, 「근로자퇴직급여 보장법」,「임금채권보장법」,「근로복지기본법」, 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」

※ 노동법(1) 또는 노동법(2)에는 노동법의 기본이념 등 총론부분을 포함

② 공인노무사 2차 시험(4과목)

필수과목(3)
1) 노동법 [배점 : 150점]
<출제범위>
「근로기준법」,「파견근로자보호 등에 관한 법률」, 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」, 「산업안전보건법」,「산업재해보상보험법」,「고용보험법」, 「노동조합 및 노동관계조정법」,「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」,「노동위원회법」,「공무원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」,「교원의 노동조합 설립 및 운영 등에 관한 법률」

2) 인사노무관리론 [배점 : 100점]

3) 행정쟁송법 [배점 : 100점]
<출제범위>
「행정심판법」및「행정소송법」과 「민사소송법」 중 행정쟁송 관련 부분

선택과목(1)
1) 경영조직론, 노동경제학, 민사소송법 중 1과목 [배점 : 100점] ※ 노동법은 노동법의 기본이념 등 총론부분을 포함

③ 공인노무사 3차 시험

• 면접시험 : 공인노무사법 시행령 제4조제3항의 평정사항

시험시간(2017년 시험공고)

제1차시험

• 원서접수 : 4월17일 ~ 4월 26일
• 시험일 : 5월 20일(토)
• 시험시간 : 125분
• 시험과목 : ① 노동법 1 ② 노동법 2 ③ 민법 ④ 사회보험법 ⑤ 경영학개론, 경제학원론 중 1과목
• 합격자발표 : 6월 21일

제2차시험

• 원서접수 : 7월 3일 ~ 7월 12일
• 시험일 : 8월 12일(토)
  - 1교시 75분, 2교시 75분 : 시험과목 ① 노동법
  - 3교시 100분 : 시험과목 ② 인사노무관리
• 시험일 : 8월 13일(일)
  - 1교시 100분 : 시험과목 ③ 행정쟁송법
  - 2교시 100분 : 시험과목 ④ 경영조직론, 노동경제학, 민사소송법 중 1과목
• 합격자발표 : 10월 11일

제3차시험

• 시험일 : 10월 21일(토)～ 10월 22일(일)
• 시험시간 : 1인당 10분 以內
• 시험과목 : 면접시험
• 합격자발표 : 11월 8일

제1차 시험

• 영어과목을 제외한 나머지 과목에서 각 과목 40점 이상, 전 과목 평균 60점 이상을 득점한 자
  (제1차 시험 과목 중 일부를 면제받는 자는 영어과목을 제외한 나머지 응시한 각 과목 40점 이상, 응시한 전 과목 평균 60점 이상을 득점한 자)
• “각 과목 40점 이상”이란 선택과목의 경우 응시자의 조정 전 점수와 규칙 제4조의2 방법에 따라 조정산출한 점수 중 어느 하나가 40점 이상에 해당하는 것을 말하고, “전 과목 평균 60점 이상”이란 필수과목 점수와 규칙 제4조의2 방법에 따라 조정산출한 선택과목 점수를 합한 총득점의 평균이 60점 이상에 해당하는 것을 말함
• 제1차시험의 선택과목에 있어 성적의 세부산출방법
  선택과목에 대한 응시자의 득점은 응시자가 선택한 과목 점수의 표준편차와 평균점수를 산출하여 아래 1의 산식에 따라 조정한 점수로 한다. 이 경우 응시자가 선택한 과목 점수의 표준편차는 아래 2의 산식에 따라 산출함

  

제2차 시험

• 각 과목 만점의 40퍼센트 이상, 전 과목 총점의 60퍼센트 이상 득점한 자
  (제2차 시험과목 중 일부를 면제받는 자는 응시한 각 과목 만점의 40퍼센터 이상, 응시한 전 과목 총점의 60퍼센트 이상을 득점한 자)
  다만, 제2차시험에서 각 과목 만점의 40퍼센트 이상, 전 과목 총점의 60퍼센트 이상을 득점한 자가 최소합격인원에 이르지 못한 경우에는 최소합격인원에 미달한 인원수의 범위에서 각 과목 만점의 40퍼센트 이상 득점한 자 중에서 전 과목 총득점이 높은 자부터 차례로 추가하여 합격자를 결정
• 시험과목중 일부를 면제받는 자에 대하여 위 단서에 따라 합격 여부를 결정하는 경우에는 각 과목 만점의 40퍼센트 이상을 득점한 자의 과목별 득점 합계에 1.5를 곱하여 산출한 점수를 전 과목 총득점으로 봄
• 위의 단서규정에 의하여 합격자를 결정함에 있어서 동점자로 인하여 최소합격인원을 초과하는 경우에는 해당 동점자 모두를 합격자로 결정. 이 경우 동점자의 점수는 소수점 이하 셋째자리에서 반올림하여 둘째자리까지 계산
• “각 과목 만점의 40퍼센트 이상”이란 시험위원이 채점한 점수와 규칙제4조의2 방법에 따라 조정산출한 점수 중 어느 하나가 만점의 40퍼센트 이상에 해당하는 것을 말하고, “총점의 60퍼센트 이상”이란 규칙 제4조의2 방법에 따라 산출한 총득점이 각 과목 만점 총합의 60퍼센트 이상에 해당하는 것을 말함
• 성적의 세부산출방법
  각 시험위원이 채점한 점수에 대하여 해당 시험위원이 채점한 전(全) 답안지(시험위원별 답안지) 점수의 표준편차와 평균점수를 산출하여 아래 1의 산식에 따라 조정한 점수를 각 응시자의 득점으로 하되, 시험과목 중 노동법은 조정한 점수에 1.5를 곱하여 산출한 점수를 득점으로 함. 이 경우 시험위원별 답안지 점수의 표준편차는 아래 2의 산식에 따라 산출

  

제3차 시험

• 면접시험 평정요소마다 "상"(3점), "중"(2점), "하"(1점)로 구분하고, 총 12점 만점으로 채점하여 각 시험위원이 채점한 평점의 평균이 "중"(8점) 이상인 자를 합격자로 함. 다만, 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정하였을 때에는 불합격으로 함

시험의 일부면제

• 제1차시험 면제 : 전년도 제1차시험 합격자
• 제1차 및 제2차시험 면제 : 전년도 제2차 시험 합격자

시험의 일부 과목면제

1) 제1차시험 일부 과목면제

다음 각 호의 1에 해당하는 경력의 통산경력이 10년 이상인 자에 대하여는 제1차 시험과목 중 노동법(1) 및 노동법(2) 면제
① 고용노동부(1981년 4월7일 이전의 노동청 및 1963년 8월31일 이전의 보건사회부 노동국을 포함), 그 소속기관, 중앙노동위원회 또는 지방노동위원회의 공무원으로 근무한 경력
② 지방자치단체에서 노동관계법령의 시행에 관한 사무에 직접 종사한 공무원 또는 국토해양부(1996년 8월7일 이전의 해운항만청을 포함) 소속 선원근로감독관으로 근무한 경력
③ 조합원 100명 이상인 노동조합 및 노동관계조정법 제10조 1항 및2항에 따른 단위노동조합, 산업별 연합단체 또는 총연합단체인 노동조합에서 노동조합업무전담자로 근무한 경력
④ 상시근로자 300명 이상인 사업 또는 사업장에서 노무관리업무전담자로 근무한 경력
⑤ 고용노동부장관이 인정하는 사용자단체에서 회원업체의 노무관리 지도업무전담자로 근무한 경력

2) 제1차시험 전 과목과 제2차시험 일부 과목면제

전년도 1차 또는 2차 합격생의 응시접수 (일정 – 2016년기준)

• 전년도 1차 또는 2차시험 합격자는 1차 또는 2차시험 면제자로 2․3차 원서접수기간내( 7. 11 ～ 7. 20)원서접수를 하여야 시험응시 가능 (별도제출서류는 없음)
• 전년도 1차 또는 2차시험 합격자가 1차시험에 응시를 원할 경우 1차시험 원서접수 기간내 접수 가능 (기 제출한 영어시험성적표가 2016년 시험에서도 유효할 경우 제1차시험 원서접수 시 별도로 영어시험성적표를 제출하지 않아도 됨)

공통 유의사항

• 1) 수험원서 또는 제출서류 등의 허위작성․위조․기재오기․누락 및 연락불능의 경우에 발생하는 불이익은 전적으로 수험자 책임입니다.
  ※ Q-NET의 회원정보에 반드시 연락가능한 전화번호로 수정
• 2) 수험자는 시험시행 전까지 시험장 위치 및 교통편을 확인하여야 하며(단, 시험실 출입은 할 수 없음), 시험당일 교시별 입실시간까지 신분증, 수험표, 지정 필기구를 소지하고 해당 시험실의 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
  ※ 교실별 수험자 좌석배치도는 08:40에 부착
  ※ 신분증 인정범위 : 주민등록증, 유효기간 내 여권, 외국인등록증, 운전면허증, 공무원증, 재외동포거소증, 복지카드(장애인등록증), 국가유공자증, 주민등록발급신청서만 허용
• 3) 필기․필답형 시험전일 18시부터 [공인노무사홈페이지-마이페이지-진행중인 접수내역]에서 시험실을 사전 확인하실수 있습니다.
  ※ 단, 시험실 입실은 시험당일 08시부터 가능
• ) 중도포기자, 답안카드(지) 제출불응자, 결시자 등은 해당교시 이후 시험에는 응시할 수 없습니다.
• 5) 개인용 손목시계를 준비하시어 시험시간을 관리하시기 바라며, 휴대전화기 등 데이터를 저장할 수 있는 전자기기는 시계대용으로 사용할 수 없습니다.
• 6) 시험시간 중에는 화장실 출입이 불가하고 종료시까지 퇴실할 수 없으므로 과다한 수분섭취를 자제하는 등 건강관리에 유의하시기 바랍니다.
  ※ 단, 배탈․설사 등 긴급상황 발생으로 중도퇴실하는 경우 시험실 재입실이 불가하며, 해당교시 종료시까지 시험본부에 대기하여야 함.
• 7) 수험자는 감독위원의 지시에 따라야 하며, 부정한 행위를 한 수험자 및 허위기재한 수험자(응시원서 접수시 타인의 사진 등재자 포함)에 대하여는 당해 시험을 무효로 합니다.
• 8) 시험 중 휴대폰, 디지털카메라, MP3 등 전자․통신기기는 일절 휴대할 수 없으며 만약 휴대하고 있다가 적발될 경우 실제 사용 여부와 관계없이 부정행위자로 처리될 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
  ※ 휴대폰은 배터리와 본체를 분리하여야 하며, 분리되지 않는 기종은 전원OFF하여 가방에 보관(스마트폰의 에어플레인 모드 허용안함)
• 9) 모든 전자계산기 사용은 가능하나, 데이터 저장기능이 있는 전자계산기는 본인이 직접 리셋(초기화)하여 감독위원의 확인을 받아야 하며, 동 사항을 위반 시 부정행위로 처리될 수 있습니다.
  ※ 단, 메모리(sd카드포함) 내용이 제거되지 않은 계산기는 사용 불가
• 10) 시험 종료 후 감독위원의 답안카드(답안지) 제출지시에 불응한 채 계속 답안카드(답안지)를 작성하는 경우 당해시험은 무효처리하고 부정행위자로 처리될 수 있습니다.
• 11) 시험에서 부정한 행위를 한 수험자는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그시험을 정지하거나 무효로 한 날 또는 합격을 취소한 날로부터 5년간 시험응시자격을 정지합니다.
• 12) 시험 당일 시험장 내에는 주차공간이 협소하므로 대중교통을 이용하여 주시고, 교통 혼잡이 예상되므로 미리 입실할 수 있도록 하시기 바랍니다.

제1차시험 수험자 유의사항

• 1) 답안카드에 기재된 수험자 유의사항 및 답안카드 작성요령을 준수하시기 바랍니다.
• 2) 답안카드는 반드시 검정색 사인펜으로 작성하여야 합니다.
• 3) 답안카드를 잘못 작성했을 경우에는 카드를 교체하거나 수정테이프를 사용하여 수정할 수 있으나 불완전한 수정처리로 인하여 발생하는 전산자동 판독불가 등 불이익은 수험자에게 있으니 주의하시기 바랍니다.
  ※ 수정테이프 이외 수정액 및 스티커 등은 사용불가
  ※ 답안 이외 수험번호 등의 내용은 수정테이프 사용불가
• 4) 채점은 전산자동판독결과에 따르므로 답안카드 기재착오, 마킹착오, 불완전한 수정, 지정 필기구 미사용 등 부주의나 유의사항을 지키지 않아 발생하는 불이익은 수험자 책임입니다.

제2차시험 수험자 유의사항

• 1) 답안지는 검정색 또는 청색 필기구 중 한가지 필기구만을 사용하여야 하며, 그 외 연필류․유색필기구․2가지 이상 혼합사용 등으로 작성한 답항은 0점 처리됩니다.
• 2) 제2차시험 답안 수정은 수정할 부분만 두줄을 긋고(횟수 제한없음) 여백에 다시 기재하시면 되며, 답안지 이외에 답안지 표지, 연습지, 뒷면 여백 등에 작성된 내용에 대해서는 채점대상에서 제외합니다.
• 3) 답안지의 인적사항 기재란 외의 부분에 답안과 관련 없는 특수한 표시를 하거나 특정인임을 암시하는 경우 답안지 전체를 0점 처리합니다.

제3차시험 수험자 유의사항

• 1) 수험자별 제3차시험의 시험일시 및 장소는 시험시행 5일전(2016.10.17(월). 09:00)국가자격시험 공인노무사 홈페이지에 공고하오니 시험응시에 착오 없으시기 바랍니다.
• 2) 해당 수험자는 시험일시를 정확하게 확인하시어 신분증, 수험표를 소지하고 시험당일 입실시간까지 해당 시험장 수험자 대기실에 입실하여야 합니다.
• 3) 응시자의 표식 등이 될 수 있는 소속회사 근무복 등을 착용하고 시험장에 입실할 수 없습니다.
• ★ 공인노무사 자격시험의 엄정․공정한 시험관리를 위해 수험자 여러분의 적극적인 협조를 부탁드리며, 기타 시험에 관한 자세한 사항은 홈페이지 (http://www.q-net.or.kr/site/nomu) 참조 또는 HRD고객센터(1644-8000)으로 문의하시기 바랍니다.

2008년 이후 사험관련 주요 변경사항