[특징]

1. 사례풀이의 기본적인 틀을 충실히 따랐다.

   "논점정리 - 논점에 대한 법문, 학설, 판례 - 사안의 검토 - 결론" 이라는 기본적인 틀을 유지하기 위해 노력했다.

2. 너무 많은 양은 지양했다.

    지나치게 분량이 늘어나지 않도록 판례 중심의 서술을 지향하여 편집하였다.

3. 기출문제와 최신 판례 문제를 균형있게 배치하기 위해 노력했다.

    최근 노동법 시험 특징은 최신 판례문제가 상당한 지분을 차지하고 있다는 점으로, 이러한 출제경향을 감안하여 중요한

    최신판례의 내용을 사례화 하기 위해 노력하였다.  이와 더불어 중요한 기본적인 판례와 중요한 기출문제를 수록하였다.

4. 노무사 "노동법의 정석" 교재의 순서를 따랐다.

   사례를 풀면서 다시 이론을 점검할 수 있도록 각 사례 문제 옆에는 참조해야할 노동법의 정석의 쟁점번호가 적혀있다.

1편  노동법 총론

2편  근로기준법

 제1장  근로기준법 총칙

 제2장  근로계약과 근로관계의 성립

 제3장  취업규칙

 제4장  임금

 제5장  근로시간과 휴식

 제6장  기업변동과 근로관계

 제7장  인사 및 징계

 제8장  근로관계의 종료

3편  노동조합 및 노동관계조정법

 제1장  노동조합

 제2장  단체교섭

 제3장  단체협약

 제4장  노동쟁의의 조정

 제5장  쟁의행위

 제6장  부당노동행위

4편  기타법률

부록  인용표시